Das Schwarze Brett für die Start-up Szene
Die Mitarbeiter eines Start-ups sind maßgeblich an dessen Erfolg oder Misserfolg beteiligt. Nirgends kommt es so sehr auf bestimmte Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen an, wie bei Mitarbeitern von jungen Unternehmen....
Start-ups sind noch stärker als etablierte Unternehmen auf geeignete Mitarbeiter angewiesen. Die Personalgewinnung erfolgt dabei immer noch primär über Stellenanzeigen – auch wenn diese heute nicht nur in den Printmedien,...
Ein digitales Projekt steht und fällt mit dem richtigen Programmierer. Allerdings gestaltet sich das Miteinander zwischen Entwicklern und Nicht-Entwicklern oft als schwierig. Das muss aber nicht sein. Meine fünf Tipps...
Drum prüfe, wer sich ewig bindet? Einmal eingestellt, wird man den Mitarbeiter nicht mehr los? Dann doch lieber nur mit freien Mitarbeitern bzw. Freelancern arbeiten? Die Angst vor dem deutschen...
