TalentKonzept

TalentKonzept ist die Schnittstelle zwischen Schule und Wirtschaft. Durch unsere wissenschaftlich fundierte und onlinebasierte Potenzialanalyse, finden wir die Talente und Fähgikeiten der Schüler heraus und können unseren Kunden zu einem sehr frühen Zeitpunkt Vorschläge für ihre neuen Azubis machen.

TalentKonzept bietet Unternehmen jeglicher Größe und Branche die einzigartige Möglichkeit, Schüler so früh anzusprechen wie nie zuvor. Anhand einer eigens für uns konzipierten, wissenschaftlich fundierten Potenzialanalyse treffen wir für jeden Kunden eine gezielte Vorauswahl an potenziellen Bewerbern. Langwierige und investitionsintensive Rekrutierungsprozesse können dadurch in ihrer Effizienz und Effektivität erheblich optimiert werden. Die Erkenntnisse aus der TalentKonzept-Potenzialanalyse liefern über die Zeugnisnoten hinaus ein umfassendes Bild von der Persönlichkeit und den individuellen Stärken des Bewerbers. Der herausragende Vorteil unseres Ansatzes liegt in der Gesamtheit der Bewerber. TalentKonzept findet nicht die besten Bewerber aus allen eingegangenen Bewerbungen, sondern die geeignetsten Bewerber aus einem großen Pool an potenziellen Bewerbern. Diese Kapazitäten bieten den Kunden von TalentKonzept die Möglichkeit, auch solche Schüler anzusprechen, die sich anderenfalls gar nicht beim jeweiligen Unternehmen beworben hätten. Ebenso können Schüler auf einen attraktiven Ausbildungsberuf aufmerksam gemacht werden, die eigentlich ein Studium für sich in Betracht gezogen haben. All unsere Überlegungen beruhen dem Motto „Das Unternehmen bewirbt sich beim Bewerber“. Wir sind der festen Überzeugung, dass niemand einem Schüler mehr Begeisterung für seinen Beruf und seinen Arbeitgeber vermitteln kann als jemand, der selbst mit vollem Einsatz dort tätig ist. Durch die gezielte Bewerberansprache können sowohl die Loyalität der Auszubildenden als auch deren Abbruchquoten nachweislich verringert werden. Auch in Vorbereitung auf die Ausbildungsphase bietet TalentKonzept durch die frühe Bewerberansprache seinen Kunden die Möglichkeit, dass Arbeitgeber und potenzieller Auszubildender sich in einem Praktikum gegenseitig kennenlernen. Etwaige Voreingenommenheiten hinsichtlich bestimmter Unternehmen und/oder Branchen können durch gezielte Werbung beseitigt werden, die unsere Kunden in der Ansprache laut unserer Potenzialanalyse geeigneter Schüler platzieren können. Schlussendlich bietet TalentKonzept auch dem Schüler einen nachhaltigen Eindruck von seinen persönlichen Fähigkeiten und Neigungen. So kann verhindert werden, dass unnötige Bewerbungen eingereicht werden. Im Endeffekt hilft dies sowohl dem Schüler als auch dem Unternehmen.