iCombine

Wir sind iCombine: ein HRTech Startup aus Berlin. Wir verfolgen das Ziel, Beratungsprozesse zu digitalisieren und Menschen ohne lange Suchvorgänge miteinander zu verbinden. Unser Motto: Stop searching. Start exploring.

Unser Produkt Project Pad macht die Planung von Projekten und die Allokation von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens bedeutend schneller, kollaborativer und transparenter. Project Pad identifiziert automatisch zueinander passende Projekte und Mitarbeiter auf Basis von diversen Skills, Interessen, Verfügbarkeiten und Anforderungen.

In über 100 Interviews mit projektorientierten Unternehmen haben wir festgestellt, dass die weit verbreitete Kombination aus Exceltabellen, CV-Datenbanken, ERP Software und informellen Netzwerken sehr ineffizient ist und nicht bei der Identifizierung von passenden Mitarbeitern hilft. Der hohe manuelle Aufwand der Mitarbeiter- und Projektplanung wird durch unsere Technologie und Usability in Zukunft auf ein Minimum reduziert, da wir mit unserem Matching objektive Entscheidungsgrundlagen liefern. Wir erlösen unsere Nutzer von unstrukturierten Datenbanken und der zeitaufwendigen Buzzwords-Suche. Stattdessen bietet unsere Web-Applikation eine kompakte Lösung durch:

  • einfache Profilerstellungen mithilfe eines Online-Interviews und vordefinierten Fragen/Antworten (individuell anpassbar)
  • ein Live-Matching zwischen Projekt- und Mitarbeiterprofilen
  • effiziente, transparente Unterstützung beim Staffing von Projekten durch unseren Matching-Score, Gewichtungen und Rankings
  • erhöhte Zufriedenheit der Mitarbeiter und Optimierung der Arbeitsresultate durch die bestmögliche Passgenauigkeit auf Projektanforderungen
  • die größtmögliche Auslastung der Mitarbeiter
  • aktive Bewerbungen der Mitarbeiter auf Projekte und die Einbindung von Freelancern
  • strukturierte Daten über den Mitarbeiter- und Projektpool sowie Anregungen zur Optimierung (z.B. Mitarbeitertrainings und Recruiting)

Das Gründerteam von iCombine besteht aus zwei Freunden, die sich seit der Schulzeit kennen: Richard Schentke (CEO) kombiniert seine jahrelange Erfahrung als HR Consultant mit der breiten IT-Expertise von Robert Freytag (CTO).