Arbeitszeugnishilfe.de – Behalte die Kontrolle über Deine berufliche Zukunft

Sicherlich kennen Sie es auch: sobald Sie eine neue Arbeitsstelle antreten, wird Ihnen von Ihrem alten Arbeitgeber in der Regel ein Arbeitszeugnis mitgegeben, welches Ihre Arbeit und Ihre Arbeitsweise zusammenfasst und bewertet. Somit kann der neue Arbeitgeber sich ein entsprechendes Bild von Ihnen machen. Allerdings können sich in Ihrem Arbeitszeugnis versteckte Codes oder Formulierungen befinden, die sich ungünstig auf Sie, bzw. Ihr Bild bei Ihrem neuen Chef auswirken können. Wie Sie diesen Fallen am besten auf die Schliche kommen, bzw. welchen Anbieter es für diese Fragen und Unklarheiten gibt, erfahren Sie im nachfolgenden Text.

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis von Profis durchleuchten

Die Arbeitszeugnishilfe unterstützt Sie mit Profis dabei, „Geheimcodes“ und schlechte Formulierungen in Ihrem Arbeitszeugnis zu enttarnen und diese entfernen zu lassen. Denn gesetzlich darf Ihr alter Arbeitsgeber keine „Codes“ oder schlechte Formulierungen im Zeugnis einbauen, mit denen Sie weniger Chancen auf nachfolgende Arbeitsstellen haben. Die Profis der Webseite sind darauf spezialisiert, eben diese Formulierungen zu erkennen und Ihnen mitzuteilen. So können Sie verhindern, dass Sie vor Ihrem neuen Chef schlecht dastehen. Überzeugen Sie mit einem Zeugnis, welches tatsächlich Ihre Arbeitsleistung widerspiegelt und nicht mit schlechten Formulierungen gespickt ist, bloß weil Ihr Chef Sie vielleicht nicht leiden konnte. Ebenso wird überprüft, ob gesetzliche Formulierungen korrekt angewendet wurden. Denn selbstverständlich gibt es für die Arbeitszeugnisse gesetzliche Vorgaben und Rahmenbedingungen. Häufig sind die Arbeitnehmer jedoch unwissend, daher sollten Sie die Chance nutzen und Ihr Zeugnis überprüfen lassen.

Qualität und Sorgfalt stehen an oberster Stelle

Wenn Sie Ihr Arbeitszeugnis in die Überprüfung geben, konzentrieren sich die Profis darauf, Fehler und falsche Formulierungen oder gesetzliche Ungereimtheiten aufzudecken, zu markieren und zu bewerten. Damit auch wirklich alle Fehler erkannt werden, werden Ihre Arbeitszeugnisse von zwei Prüfern hin untersucht mit dem so genannten „vier-Augen-Prinzip“. Somit wird sichergestellt, dass keine Formulierung übersehen wurde. Damit Sie möglichst schnell Ihre Bewertung erhalten, erfolgt diese binnen drei Werktagen, also von montags-freitags. So haben Sie schnell Gewissheit und können gegen Ungerechtigkeiten vorgehen. Sie müssen Ihr Arbeitszeugnis einfach nur einscannen, dem Anmeldeprozess auf der Webseite folgen und können sich dann ganz entspannt zurücklehnen, um auf das Ergebnis zu warten.

Wählen Sie Ihr passendes Paket aus

Die Webseite und ihre Profis bieten Ihnen unterschiedliche Services an, wenn es um die Überprüfung Ihres Arbeitszeugnisses geht. Im Basis-Paket wird Ihr Arbeitszeugnis genau geprüft, Sie erhalten eine schriftliche Beurteilung (6-8 Seiten) als PDF-Format. Im Premium-Paket erhalten Sie eine detaillierte Prüfung und eine Beurteilung als PDF-Format. Darüber hinaus erhalten Sie alternative Formulierungsvorschläge, sowie eine Anschreiben-Vorlage, mit der Sie die Durchsetzung des „neuen“ Arbeitszeugnisses bei Ihrem Arbeitgeber fordern können. Ebenso können Sie sich eine fünf-Schritte-Anleitung anschauen, die Ihnen dabei hilft, Ihr Recht durchzusetzen. Oder Sie wählen die All-Inclusive-Variante aus. Ihr Arbeitszeugnis wird geprüft, Sie erhalten eine umfassende Beurteilung, Verbesserungs- bzw. Formulierungshilfen, eine fünf-Schritte-Anleitung, um Ihr Recht durchzusetzen. Darüber hinaus erhalten Sie eine Neuformulierung Ihres Arbeitszeugnisses mit der guten Beurteilung, die Ihnen zusteht. Diese Version wird im Programm Word verfasst und ist unterschriftsreif. Sie müssen somit nichts mehr erledigen, sondern können diese Version Ihrem alten Arbeitgeber vorlegen.