INGA.one

INGA

„INGA.one – Mehr qualifizierte Bewerbungen durch Social Recruiting.

In Zeiten von Fachkräftemangel und Vollbeschäftigung wird es schwieriger, Kandidaten zu gewinnen. Active Sourcing hilft wechselwillige Talente zu identifizieren und zu einem Wechsel zu bewegen, ist aber häufig kosten- und zeitintensiv.

INGA.one nutzt Social Media Kanäle, um wechselwillige Kandidaten auf eine offene Position aufmerksam zu machen und mit ihnen in einen Dialog zu treten. In einem Chat erfährt INGA, ob der Kandidat zur Stelle passt und animiert ihn ggf. zur Bewerbung.

INGA automatisiert Active Sourcing in Social Media Kanälen mit Bots und künstlicher Intelligenz.

Ihr Vorteil: schnellere und günstigere Personalbeschaffung sowie Vorqualifizierung.“