Zukunft Personal 2017

Diese Themen bietet Dir die Zukunft Personal 2017

Die Zukunft der Arbeit

Eines der wesentlichsten Themen auf der Zukunft Personal 2017 ist natürlich der Blick in die Zukunft. In einem Sonderbereich wurde daher die Ausstellung „Arbeitswelten.HR / Design by HCD“ arrangiert. Auf mehr als 700 qm erhältst Du hier Lösungen und Anregungen für den Arbeitsplatz der Zukunft. „Arbeitswelten.HR“ zeigt eine ganzheitliche Arbeitswelt in fünf Bereichen, gestaltet vom Planungsbüro HCD. Dabei erfährst Du, wie Kreativität am Arbeitsplatz ebenso gefördert werden kann wie Konzentration, Entspannung möglich ist, aber auch auf Fitness und gesunde Ernährung nicht vergessen wird. Gleichzeitig steht aber auch die Weiterentwicklung von Hard- und Soft-Skills im Rahmen der Lernwelt im Mittelpunkt. Die Designwelt zeigt kreative Lösungen für die Arbeitsplatzgestaltung.

Das neue Start-up Village

Eine weitere Sonderausstellung widmet sich dem Thema Start-up. Hier wurde für die Zukunft Personal 2017 ein eigenes „kleines Silicon Valley“ errichtet. Jungunternehmer vermitteln hier nicht nur Aufbruchsstimmung und Begeisterung, sondern präsentieren auch ihre neuesten Produkte und Dienstleistungen. Im direkten Gespräch mit den Jungunternehmern an den Ständen hast Du die Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch. Die Keynotes auf der Start-up Stage bieten innovative Lösungen und unkonventionelle Ideen für Dein Unternehmen.

Globalisierter Arbeitsmarkt

Nicht nur Produkte und Dienstleistungen werden heute auf einem globalen Markt angeboten, auch vor der Arbeitswelt macht die Globalisierung nicht halt. Arbeitnehmer werden immer mobiler, Vernetzung und Digitalisierung machen gemeinsames Arbeiten auch über Kontinente hinweg möglich. Dennoch stellen sich dabei neue Probleme. Im Sonderbereich „Global Mobility“ bietet die Zukunft Personal 2017 dazu Experten mit Lösungen zu allen wichtigen Fragen der Internationalisierung. Diese reichen von internationalem Recruiting über Vergütungsmodelle bis hin zu Kompetenz-Workshops für interkulturelle Zusammenarbeit.

Wettbewerbsvorteile im Recruiting

Auch am Arbeitsmarkt herrscht Wettbewerb. In Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel muss jedes Unternehmen attraktive Angebote machen, um wirklich die Besten zu bekommen. Im Sonderbereich Incentives erfährst Du alles über maßgeschneiderte Belohnungssysteme, die Du nicht nur beim Recruiting als Wettbewerbsvorteil einsetzen kannst, sondern damit auch Teamgeist und Motivation bei den Mitarbeitern Deines Unternehmens steigern kannst. Denn zufriedene Mitarbeiter erzielen bessere Ergebnisse, geringe Fluktuation ist ein strategischer Wettbewerbsvorteil.

Sonderbereiche für Lernen und Gesundheit

Zwei weitere Sonderbereiche auf der Zukunft Personal 2017 widmen sich den Themen „Corporate Learning“ und „Corporate Health“. Denn sowohl die betriebliche Weiterbildung als auch die betriebliche Gesundheitsvorsorge stellen mittlerweile entscheidende Wettbewerbsfaktoren dar. Experten beraten Dich hier zu Programmen, die in anderen Unternehmen weltweit bereits Erfolg gezeigt haben, präsentieren aber auch die neuesten Entwicklungen und Lösungsansätze in diesen Bereichen.

Internationale Keynote-Speaker

Ein Schwerpunkt der Zukunft Personal 2017 sind die 450 Experten, die an den drei Messetagen Gedanken, Erfahrungen, Lösungen und neue Ideen im Bereich Human Resources präsentieren. Die Vorträge in der Keynote Arena werden dabei simultan übersetzt.

Netzwerken und Feiern

Natürlich dienen die drei Tage der Zukunft Personal 2017 aber nicht nur dem Vermitteln von Fachwissen. Ganz entscheidend ist auch die Möglichkeit zum entspannten Netzwerken und natürlich zum Feiern bei einem unserer zahlreichen Events. Der ultimative Event der HR-Branche ist dabei natürlich die HR:motion. Beim Start-up Brunch haben Jungunternehmer die Gelegenheit zum entspannten Erfahrungs- und Gedankenaustausch.